Y SI MEDIAMOS?: CONTEXTO ACTUAL EN LA RESOLUCIÓN DEL CONFLICTO, MEDIACIÓN COMPARADA Y RECIENTE APROBACIÓN DE LA LEY DE MEDIACIÓN SOBRE ASUNTOS CIVILES Y MERCANTILES
INTRODUCCIÓN:
El conflicto existe como elemento inherente a cualquier sociedad, desde su propio origen. Ello implica que el problema, en sí mismo, no es el conflicto, sino la forma que tenemos de afrontarlo. Hay que recordar que el conflicto puede suponer el punto de partida de un proceso de cambio de resultados incluso más beneficiosos que los existentes en la situación previa.
La Mediación, como herramienta de Resolución Alternativa de Conflictos, renace con fuerza más allá del campo familiar en el que se venía desarrollando, en parte para intentar solucionar los problemas de saturación que vive la Administración de Justicia, que en absoluto garantiza la satisfacción del justiciable; y en parte para crear (¿recuperar?) una cultura distinta en la resolución de conflictos: la de YO GANO, TÚ GANAS frente al YO GANO, TÚ PIERDES.
CÁCERES, 20 DE DE ABRIL DE 2012. COMPLEJO CULTURAL SAN FRANCISCO.
BOLETÍN DE INSCRIPCIÓN:
BOLETÍN DE INSCRIPCIÓN: | APELLIDOS, NOMBRE: | COLECTIVO PROFESIONAL: | En caso de que desee recibir información relacionada con el objeto de la jornada, agradeceremos nos facilite, al menos, alguno de estos tres datos de contacto: | DIRECCION (calle, localidad, provincia): | TELÉFONO DE CONTACTO: | CORREO ELECTRÓNICO: |
El Boletín de inscripción habrá de ser remitido por correo electrónico a nuestro correo corporativo (area@areaabogados.com), o bien por fax al número 924 81 35 94.
El número de plazas es limitado. La admisión se realizara por riguroso orden de recepción.
AYUNTAMIENTO DE CÁCERES
Consejería de Salud y Política Social
CÁCERES, 20 DE DE ABRIL DE 2012.
COMPLEJO CULTURAL SAN FRANCISCO.
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